María Luisa Aguilera es licenciada en Psicología y cuenta con una maestría y un MBA. (JESÚS GALINDO)
María Luisa Aguilera López tomó protesta como presidenta del distrito Coahuila de Mujeres en Minería (WIM, por sus siglas en inglés) México.
Ella es licenciada en Psicología y cuenta con estudios de maestría en Desarrollo Organizacional, así como un MBA por el Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM). Ingresó a Peñoles en 1996, ha colaborado en diversas áreas de la empresa y actualmente es subdirectora de Desarrollo Humano y Organizacional de Baluarte Minero, responsable del proceso de bienestar holístico y transformación cultural.
En su mensaje, reconoció que el camino es largo de recorrer, pues no están exentas de prejuicios que se deben sortear, pero consideró que la perseverancia, empeño y empuje de las mujeres darán frutos. Aguilera señaló que en WIM se busca acortar esta brecha para que en un futuro cercano se vea cumplido este sueño. Recordó que en 2008, las mujeres estaban en los puestos iniciales, mientras que hoy cuentan con mayores responsabilidades y toma de decisiones dentro de Peñoles.
Mencionó cuatro ejes de acción: impulsar la participación femenina en el mercado laboral e incidir en las prácticas de género que influyan positivamente en la sociedad en su conjunto; buscar la congruencia y equidad en la generación de oportunidades de liderazgo y desarrollo; fomentar ambiente inclusivo en lo físico y psicológico, donde no tenga lugar la violencia en ninguna de sus manifestaciones; promover la meritocracia y la justicia, para que todos sean tratados por igual.
Karen Flores Arredondo, directora de la Cámara Minera de México (Camimex), dijo que la minería ha roto mitos, pues el 16 por ciento de la plantilla laboral la ocupan mujeres e indicó que WIM tiene la firme convicción de construir un sector equitativo y que se desarrolle de forma incluyente.
Rafael Rebollar González, director de Industrias Peñoles, dijo que esta empresa está por encima del promedio nacional, pues cuenta con 21 por ciento de mujeres en su personal debido a que se han impulsado procesos que garantizan condiciones de equidad y donde se reconoce a las personas por sus competencias y méritos, y no por su género.
"Puedo decir que, en Peñoles, entre hombres y mujeres, la compensación es exactamente la misma", dijo. Refirió que la inclusión de la mujer en el tema de la minería ha sido muy positiva, pues son más cuidadosas con los equipos, responsables y muy competitivas.
Mesa directiva
A detalle.
*Ana María González Herrera, presidenta nacional de WIM México, fue la encargada de realizar la toma de protesta a la nueva mesa directiva.
*De manera virtual, se contó con la presencia del presidente de la Camimex, Fernando Alanís Ortega.
* El Distrito Coahuila de WIM México arrancará con 25 mujeres que sesionarán periódicamente para establecer y dar continuidad al plan de trabajo.
