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Feria del Empleo

Realizan la primera feria del empleo 'pos-COVID' en Torreón

Se ofertaron cerca de mil vacantes

Una gran cantidad de buscadores de trabajo acudió a la feria realizada el día de ayer en el municipio de Torreón.

Una gran cantidad de buscadores de trabajo acudió a la feria realizada el día de ayer en el municipio de Torreón.

FABIOLA P. CANEDO

Luego de que se suspendieran durante un año y medio por la pandemia de COVID-19, ayer se realizó una Feria de Empleo en Torreón; se ofertaron cerca de mil vacantes.

Desde antes de las 8:00 horas comenzaron a llegar buscadores de empleo con sus currículums para obtener alguna de las vacantes, pues hubo tanto para profesionistas como para técnicos, jóvenes y personas con discapacidad.

En un recorrido por el sitio, se observó la instalación de 30 módulos donde participaron 40 empresas de la región y principalmente hubo una gran asistencia de jóvenes.

Raúl Alejandro Garza del Valle, coordinador del Servicio Nacional de Empleo (SNE) en la región Laguna, dijo que había cerca de 700 personas registradas para ser consideradas en estas vacantes.

Se ofertaron vacantes para profesionistas, técnicos, operarios, con un rango de salarios de 4 mil 800 hasta los 70 mil pesos.

Garza del Valle consideró que ha arrancado la recuperación económica en el estado y en la región, y confió en que los anuncios que se han hecho por parte del Gobierno de Coahuila en relación a nuevas inversiones pueda derivar en que existan mayores oportunidades de empleo para los buscadores.

"Aquí tenemos destacados profesionistas que egresan cada año y sobre todo, queremos que se queden a trabajar aquí en la región", comentó.

El coordinador del SNE dijo que se han ido adaptando cada vez más las instituciones educativas al mercado laboral, pues se han observado especializaciones en el Conalep, la UTT y la propia UA de C, entre otras instituciones públicas y privadas, que adecúan sus planes a las necesidades de las empresas.

Oportunidades

Cinco consejos de Mónica Cedillo, reclutadora de Caterpillar:

Integrar un buen currículum con varios puntos de contacto.

Ser puntual en la asistencia a entrevistas y trámites.

Habilitar previamente aparatos para entrevistas por video.

Ser específicos en sus ejemplos en entrevistas, definir situación, hechos y resultados.

No mentir y tener confianza en sí mismos.

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