Es poco el porcentaje de colocación que se logra mediante las ferias de empleo en la región. (EL SIGLO DE TORREÓN)
De un 30 a 40 por ciento de colocación de buscadores de empleo se logra mediante las ferias o jornadas de empleo que se llevan a cabo en la región, un porcentaje que no resulta satisfactorio para quienes las organizan.
Según lo señalado por el coordinador regional del Servicio Nacional de Empleo de la Secretaría del Trabajo (Setra), Guillermo Covarrubias Castro, los bajos números de colocación se deben a distintos factores, como el que los perfiles de los postulantes difieran de los que buscan las empresas, que éstas sean más selectivas en sus procesos de reclutamiento, o hasta que los candidatos se pongan nerviosos durante las entrevistas.
En lo que va de este año, se han desarrollado cinco ferias de empleo en Torreón y una en San Pedro, donde se ha registrado un total de 9 mil solicitantes para 16 a 18 mil vacantes; de éstos solamente se ha logrado colocar a unos 2 mil 500.
Covarrubias Castro descartó que esto se deba a que los contratantes incurran en engaños sobre ofrecimientos salariales que no cumplen, pues "no hemos tenido quejas ni reportes de eso".
Por ese motivo, dijo, en cada feria se da a conocer los niveles salariales que las empresas están manejando, y de hecho se han ido incrementando pues hasta el año pasado los más bajos eran de 4 mil 500 y actualmente son de 6 mil 500 en adelante.
Esto se debe a que, a mayor necesidad de trabajadores, se generan estímulos y aumenta el nivel salarial, pues las empresas se esfuerzan por obtener la mano de obra y van mejorando las ofertas.
Ante tal situación, el SNE brinda un seguimiento de apoyo quienes buscan trabajo, a través de talleres de capacitación sobre cómo elaborar un currículum vitae, postularse y, sobre todo, la manera de enfrentar una entrevista de trabajo, pues puede haber jóvenes muy preparados, pero titubean o se ponen nerviosos durante esta fase de la contratación.
"Además se les insiste mucho para que acudan, pues si en la primera ocasión no pudieron, deben seguirlo intentando hasta que logren colocarse".
El entrevistado señaló que en Coahuila hay mucho trabajo y oportunidades para todos.
Jornadas y ferias del empleo
Señalan que se brinda acompañamiento a quienes no logran colocarse.
*Se imparten talleres de capacitación sobre cómo elaborar un CV o cómo conducirse durante una entrevista.
*Atribuyen la falta de colocación a que los perfiles difieren entre buscadores y empresas.
*Se les insiste para que acudan a las ferias de empleo, después de que la primera ocasión no logran colocarse.
*Aseguran que hay oportunidades para todos.
