Este mes se publicó el "Ranking Latinoamericano de equidad de género laboral PAR LATAM 2021", en el que la Ibero Torreón fue reconocida por sus buenas prácticas en el tema de equidad de género laboral. Este es el segundo año que participa la Universidad en esta certificación internacional. Tal reconocimiento es una herramienta virtual, gratuita y confidencial que mide el desempeño en equidad de género de empresas privadas, entidades públicas y pymes en Latinoamérica.
El ranking permite generar líneas base en términos de equidad de género, a través de un cuestionario de autodiagnóstico, la presentación de diversas evidencias y una entrevista personal. Este proceso evalúa el desempeño de las organizaciones en cuanto a equidad de género laboral, premia a las que ya promueven prácticas equitativas y sirve de acompañamiento y avance para aquellas interesadas en iniciar su camino hacia la equidad de género laboral.
La certificación evalúa cuatro áreas fundamentales y los resultados determinan el puesto de la organización en el ranking: 1. Gestión de objetivos, que evalúa las políticas internas y externas con enfoque de género, acciones de sensibilización y uso de indicadores; 2. Cultura organizacional, que mide la conciliación vida laboral-personal, comunicaciones inclusivas, prevención y sanción del hostigamiento sexual laboral, y comunidad LGBTIQ+; 3. Estructura organizacional, que valúa el número de mujeres y hombres en posiciones de liderazgo y otras líneas jerárquicas de la organización; 4. Gestión de talento, que revisa los procedimientos de contratación, ascensos y remuneración, buenas prácticas en el área de recursos humanos y gestión del talento humano, liderazgo femenino y nuevas masculinidades; y 5. Gestión de crisis Covid-19, mide y orienta la integración del enfoque de género en el manejo de la crisis actual
El proceso es dirigido por la organización colombiana Aequales, que brinda herramientas para el cierre de brechas de género en el ámbito laboral, basadas en medición, consultoría y tecnología, y a través de la promoción de condiciones y oportunidades laborales equitativas para hombres y mujeres mediante el desarrollo de sus capacidades y su libertad. En 2021 fue la séptima versión de la medición en Colombia y Perú, la cuarta en México y la tercera para todo Latinoamérica. Quienes tengan operaciones en cualquier país de Latinoamérica pueden participar en el Ranking PAR, sólo es necesario inscribirse, sin costo alguno, en https://par.aequales.com/.
Este año participaron 863 organizaciones de 18 países de Latinoamérica, la Ibero Torreón obtuvo una mejor posición en el reconocimiento del 2021, respecto al del 2020, se escalaron peldaños y se dieron muestras tangibles del avance en este tema, conscientes de que el reto es permanente y debemos mantenernos a la vanguardia en nuestras prácticas laborales.
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