La Secretaría de Salud informó que el personal eventual está sujeto a la aprobación del programa correspondiente.
La Secretaría de Salud de Coahuila inició la firma de contratos de trabajadores eventuales y aseguran que ello abonará para que a futuro éstos puedan participar en la basificación propuesta por el gobierno federal.
Esto se da después de que el pasado 12 de enero, la autoridad de salud estatal instruyera una verificación del personal de nómina eventual que se considerara indispensable para la prestación de los servicios de salud; la indicación fue para jefes jurisdiccionales, directores, subdirectores estatales y titulares de unidades.
Mediante el oficio No. SSC/DA/012/2022 la autoridad pidió a dichos titulares que antes del 18 de enero del año en curso proporcionaran una lista del personal en mención, priorizando el recurso humano relativo a personal de salud. Se citaron a médicos especialistas, médicos generales, enfermeras generales tituladas, auxiliares de enfermería, técnicos radiólogos y químicos. También se hizo énfasis en que el listado era para su validación y probable autorización en la continuidad de sus servicios.
Mediante un breve comunicado, la Secretaría de Salud informó que el personal eventual está sujeto a la aprobación del programa correspondiente, por lo que año con año se solicita la firma del contrato respectivo.
La Secretaría de Salud indicó que en las mesas de trabajo que se han celebrado, se ha informado que al personal en dicho estatus que no se condiciona el pago de la quincena laborada a la firma del contrato, como se dio a entender la semana pasada por parte de trabajadores sanitarios.
Cláusulas
¿Qué dice el contrato?
* En la cláusula segunda del Contrato individual de trabajo por tiempo determinado que celebran Servicios de Salud de Coahuila y los trabajadores se menciona que se contratará los servicios del personal por un periodo de cuatro meses.
* En la cláusula quinta se menciona que cuando se de por terminado el contrato, no habrá responsabilidad alguna para las partes. No obstante, el contrato podrá prorrogarse si la causa que lo origina se extiende por un periodo mayor, previa autorización por escrito del contratante o suficiencia presupuestal debidamente autorizada.
