Se graduaron 20 trabajadores de la Cervecería Modelo en la Universidad Tecnológica de Torreón. (EL SIGLO DE TORREÓN)
La Universidad Tecnológica de Torreón (UTT) promueve el trabajo de vinculación con el sector productivo y gracias a ellos fue posible la graduación de 20 trabajadores de la Cervecería Modelo de Torreón. El personal terminó el primer módulo de la carrera de Operadores y la capacitación fue impartida por el Centro Integral de Negocios de la UTT.
Este proyecto de Carrera de Operadores de la mencionada cervecería dio inicio en septiembre de 2021, para la capacitación del personal operativo en temas específicos sobre Mecánica, Electricidad y Química, el cual impartieron los instructores y profesores Luz Elena López Luévanos, Mario Alberto del Toro Triana y César Eduardo González Ortega. Los cursos tuvieron una duración total de 476 horas y finalizaron en julio de este año.
En la ceremonia de graduación los trabajadores estuvieron acompañados por sus familias en el auditorio de vinculación y el presidium estuvo conformado por el rector de la institución educativa Raúl Martínez Hernández, así como por Gustavo Adame Gutiérrez, secretario de Vinculación; y por Cervecería Modelo de Torreón, estuvo el gerente general Eduardo López Ayala.
Así como también Fátima Lara Jaramillo, gerente People; Joel Berumen Lechuga, gerente de Elaboración; Víctor Blanco Márquez, gerente de Envasado; Juan Villa Torres, gerente de Medio Ambiente; y Carlos Olivas Sifuentes, secretario general del Sindicato de Cerveceros.
"Quiero reconocer a Cervecería Modelo el que se preocupe por la preparación de su personal, en esta economía globalizada es muy importante la calidad, de lo que se hace y la calidad de la empresa que es reconocida en México y en todo el mundo, donde se esfuerzan porque no sólo su producto sea de calidad, sino también sus trabajadores", dijo el rector.
Por su parte, Eduardo López, gerente general de Cervecería Modelo de Torreón, destacó que "la fortaleza más grande de Torreón es la gente", por lo que seguirán formando a su personal mediante estas capacitaciones, para que completen sus logros y que la planta sea un referente con este programa.
