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Avance de la Inteligencia Artificial obliga a fortalecer habilidades blandas

Avance de la Inteligencia Artificial obliga a fortalecer habilidades blandas

Avance de la Inteligencia Artificial obliga a fortalecer habilidades blandas

FABIOLA P. CANEDO

En México la adopción de la tecnología, posterior a la pandemia, está liderada por el procesamiento de texto, imagen y voz, así como el Análisis de Big Data, revela el estudio La nueva era del talento tecnológico, de Experis. 

Este avance ha desembocado que hoy en día los puestos más demandados sean Gestores de Proyectos TI, Especialista en Inteligencia Artificial y Aprendizaje Automático, junto a Desarrolladores de Software y Analistas de Ciberseguridad. 

De acuerdo con la Unesco, la digitalización en el trabajo y uso de la Inteligencia Artificial aumenta la demanda de habilidades digitales para mantener y gestionar sistemas de IA, habilidades para crear, desarrollar e interactuar con sistemas de IA y habilidades reservadas a los humanos para trabajar en las tareas para las cuales los sistemas están mal preparados. 

En este contexto, Experis recomendó a los trabajadores enfocar su futuro laboral basado en la capacitación técnica y desarrollo de habilidades blandas. En cuanto a la capacitación técnica, para 2025 se estima que el 50% de todos los empleados necesitarán mayor capacitación a medida que aumente la adopción de tecnología como la Inteligencia Artificial. Para ese mismo año se estima que el 35% de las empresas a nivel mundial va a ampliar su fuerza de trabajo actual a causa de la automatización. 

Entre las habilidades técnicas que más buscan los empleadores detectados por Experis son: SQL, PowerBi, Java/Javascript, Tech stack como React, Python o .NET, Cloud Computing, DevOps. 

En cuanto al desarrollo de habilidades humanas, a medida que la tecnología ocupa el espacio laboral, la prioridad  es que las personas mejoren sus habilidades humanas. La IA aún no opera negocios de manera autónoma por lo que requiere de personas con habilidades más sofisticadas y estrategias de aprendizaje. 

Experis señala que las habilidades humanas necesarias para los puestos de trabajo son: Resolución de problemas, Pensamiento crítico, Pensamiento analítico, Razonamiento lógico, Creatividad e innovación.

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