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La Secretaría del Trabajo del Estado de Coahuila señaló que con información estadística y la que se genera del sector productivo, se busca implementar acciones para identificar las causas de por qué los trabajadores no se quedan en un empleo, sobre todo para aplicar medidas al respecto.
La titular de la Secretaría, Nazira Zogbi, reconoció la necesidad de pagar sueldos más competitivos en zonas como La Laguna, donde los colaboradores atribuyen su salida de las empresas a los bajos ingresos que perciben.
Sin embargo, esto será posible mediante un equilibro entre oferta y demanda de trabajo, y por parte de las instancias de Gobierno, generando las condiciones para que las empresas que vengan a la entidad ajusten sus salarios al nivel de la región y no paguen menos.
"Al incrementar la oferta de trabajo, que es mucho más alta que hace algunos años, ha ido empujando al mercado y los salarios se irán haciendo más competitivos", dijo.
Señaló que en coordinación con el sector productivo se hacen análisis para conocer las causas de la baja colocación en las ferias de empleo, donde solo cuatro de cada 10 buscadores logran ser contratados; también se busca identificar los motivos por los que una vez colocados hay poca permanencia.
El porcentaje de colocación está por encima de la media nacional, pero es necesario hacer algo con quienes no logran quedarse en una empresa, por lo cual se les pide flexibilizar los criterios de selección para permitir que más personas accedan al mercado laboral.
HOY HABRÁ FERIA DE EMPLEO
Este miércoles a partir de las 9:00 horas, se desarrollará la Primera Feria de Empleo 2023, en el gimnasio de la Unidad Deportiva Torreón, donde se ofertarán más de 800 vacantes por unas 30 empresas.
Los salarios van desde los 6 mil 500 hasta los 60 mil pesos mensuales.
Según la coordinación del Servicio Nacional de Empleo, habrá vacantes para personas de cualquier edad y condición, por lo que invitaron a que acudan.
