El 44 por ciento de los empresarios y empleadores duranguenses buscan contratar personal dentro del primer trimestre del año.
En Durango, el 44 por ciento de los empresarios y empleadores buscarán contratar personal dentro del primer trimestre de este 2023 de acuerdo a la Encuesta Expectativas de Empleo que realiza ManpowerGroup.
Esta encuesta realizada en la región norte del estado que incluye Durango, Chihuahua, Coahuila y Zacatecas especifica que el 57 por ciento de los empresarios planea aumentar su plantilla laboral en este primer trimestre del año, de enero a marzo.
Estos empresarios están buscando talento con diferentes capacidades y requerimientos por lo que buscarán personal en estos primeros tres meses del año.
El 13 por ciento de los empresarios señaló en esta encuesta que busca reducir su plantilla laboral y solo el 28 por ciento de los empleadores dijo que no busca hacer cambios, se quedará así como está; el 2 por cieto restante no sabe si hará cambios durante el primer trimestre del año o se quedará igual.
Eliminando a los empleadores que desean reducir su plantilla con los que buscan aumentarla, queda un 44 por ciento de empresas que si piensan crecer su plantilla.
"A pesar de una posible recesión global e inflación la demanda de talento se mantiene positiva en México en un 28 por ciento en el país en el arranque de 2023, liderada por Finanzas y Bienes Raíces, Servicios de Comunicación, Energía y Servicios Públicos y Tecnologías de la Información", señaló Mónica Flores Barragán, líder global de la marca Manpower.
Todas las industrias y sectores reportan intenciones de contratación positivas para el primer trimestre de 2023. El área de Ciencias de la Vida y la Salud busca contratación de talento en un 29 por ciento; Manufactura lo busca en un 28 por ciento, Bienes y Servicios de Consumo el 24 por ciento y para Transporte, Logística y Automotriz 22 por ciento.
Los empleadores del país expresan optimismo frente a sus requerimientos de talento. En el caso del Norte reportaron un 44 por ciento, una cifra superior a la tendencia nacional y la más optimista de las regiones.
El promedio en todo México es que el 46 de los empresarios del país señaló que planea aumentar sus requerimientos de talento, el 18 por ciento los disminuirá, el 33 por ciento no espera hacer cambios mientras que solo el tres por ciento restantes no lo sabe.
La tendencia neta para el primer trimestre del año se sitúa 12 porcentuales por debajo comparada con el trimestre anterior.
Los empleadores de las cuatro categorías por tamaño de empresa esperan seguir captando talento en el primer trimestre del 2023. Las grandes organizaciones reportan una expectativa de atracción de talento de 37 por ciento, las medianas del 24, las pequeñas empresas con 27, mientras las microempresas refieren una expectativa de 19 por ciento.
