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En un entorno de escasez de talento, los reclutadores ponen el ojo en las habilidades blandas, porque son las más difíciles de encontrar en estos días.
Tanto empleadores como empleados señalan que a pesar de que el tipo más común de capacitación/herramientas son las habilidades técnicas, no es la característica más importante para el desempeño de su trabajo y productividad, de acuerdo con el estudio "The New Human Age" de ManpowerGroup.
Los trabajadores piensan que las habilidades de colaboración (83%), resolución de problemas (82%) y confiabilidad (82%) son importantes para realizar bien su trabajo y ser eficientes, detalla el estudio.
Las 10 habilidades que más requieren las empresas son:
1. Confiabilidad y disciplina
2. Resiliencia, tolerancia al estrés y adaptabilidad
3. Toma de iniciativa
4. Razonamiento, resolución de problemas
5. Liderazgo e influencia social
6. Pensamiento crítico y análisis
7. Colaboración y trabajo en equipo
8. Creatividad
9. Learnability: la capacidad y el deseo de aprender continuamente
10. Curiosidad
Por su parte los empleadores están de acuerdo en que la confiabilidad se encuentra entre las principales características (40%), seguida de la flexibilidad (31%).