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Mineras invertirían 11 mil millones de dólares y crearían más de 300 mil empleos

Empresas afiliadas a la Camimex podrían generar más de 300 mil empleos directos e indirectos

Doris Vega, presidenta de Mujeres WIM México, estuvo esta semana en el Seminario de Periodistas impartido en Acapulco, Guerrero. (CORTESÍA)

Doris Vega, presidenta de Mujeres WIM México, estuvo esta semana en el Seminario de Periodistas impartido en Acapulco, Guerrero. (CORTESÍA)

ANGÉLICA SANDOVAL

Si existen las condiciones para impulsar a la minería, las empresas afiliadas a la Cámara Minera de México (Camimex) podrían invertir cerca de 11 mil millones de dólares en los próximos dos años y generarían más de 300 mil empleos directos e indirectos. Además, se incrementarían las aportaciones fiscales anuales por ISR y pago de derechos especiales sobre minería, se colaboraría con las autoridades y la sociedad en los ejercicios de rendición de cuentas y se continuarían publicando los informes anuales sobre sostenibilidad y estadística.

Karen Flores, directora de la Camimex dijo que México es un país con gran potencial minero y que es indispensable recuperar la competitividad.

Comentó que en 2022 y según datos de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), las aportaciones fiscales mostraron un incremento del 13.8 % en comparación con 2021, al alcanzar un total de 72 mil 923.8 millones de pesos, destacando las aportaciones por concepto de ISR, que representan un 79.6 % del total y que se traducen en 58 mil 069.7 millones de pesos. En 2021, las aportaciones por conceptos como ISR, Derechos superficiales y nuevos derechos fueron por el orden de los 64 mil 105.1 millones de pesos.

Indicó que la derrama económica que generó la industria minera en 2022, por concepto de pago de sueldos y salarios, demanda intermedia y aportaciones fiscales, fue de 322 mil 602 millones de pesos, lo que representa un incremento del 19.6 % respecto al año anterior.

COMPETITIVIDAD E INVERSIONES

Flores, señaló que de acuerdo al Fraser Institute, México descendió 17 lugares en los últimos doce años en competitividad. En 2022, el país disminuyó tres lugares respecto al año anterior. Con relación a América Latina en el rubro de atracción de inversiones, México descendió al sitio número nueve, tres lugares menos que el año previo y se evaluaron 84 jurisdicciones. Dijo que para que la minería continúe desarrollándose en el país, se tiene que prestar atención en indicadores como estabilidad política, régimen fiscal y nivel de seguridad. La directora de la Camimex, dio a conocer que, en 2022, la inversión del sector minero-metalúrgico fue de 572 millones de dólares mientras que, en 2021, se reportaron 545 millones de dólares. Finalmente, dijo que, para la industria minera de México, es crucial que se reactive la exploración en el país pues de lo contrario, esto frenará el desarrollo económico, los ingresos fiscales y la generación de empleos. Cabe hacer mención que, con la nueva Ley Minera, la exploración para la búsqueda de minerales es exclusiva del Estado a través del Servicio Geológico Mexicano.

MUJERES EN LA MINERÍA

En los últimos diez años, creció alrededor de un 85 % la población de mujeres mexicanas que trabajan en la industria minera de forma directa. Al cierre de 2022, el número de mujeres que laboran en el sector ascendió a 72 mil 88, cifra que representó un 9.2 % respecto al año anterior.

En 2022, Coahuila se ubicó en el quinto lugar nacional en términos de colaboradoras en el sector minero, con 4 mil 377 mujeres mientras que el vecino estado de Durango se posicionó en el catorceavo sitio con 2 mil 006 personas del sexo femenino. Nuevo León tuvo el primer lugar con 11 mil 301 mujeres, seguido del Estado de México con 8 mil 118 mujeres, Guanajuato con 5 mil 621 y Jalisco con 4 mil 608.

Doris Vega, presidenta de Mujeres WIM México, aseguró que en la industria minera hay salarios dignos y competitivos para la población femenina. Dijo que de acuerdo a datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el salario de las mujeres en la minería metálica mexicana es 67.5 % superior al salario promedio diario nacional femenil, mientras que el de la minería no metálica fue 11 % superior.

Doris Vega comentó que, para incrementar la presencia de las mujeres en la industria minera de México, se debe continuar alentando a seguir la tendencia mundial STEM que promueve la enseñanza de ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas. Mencionó que según datos del Observatorio Nacional de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en 2020, 15 mil 286 profesionistas de la carrera de ingeniería en minas y extracción en funciones, 9.3 % eran mujeres. Para 2022, una población ocupada de 20 mil 379, 16 % es personal femenino.

Doris Vega estuvo esta semana en el Seminario de Periodistas impartido en Acapulco, Guerrero y habló acerca de "La inclusión de la mujer en la minería".

INAUGURAN CONVENCIÓN INTERNACIONAL DE MINERÍA

La noche del pasado martes se inauguró la XXXV Convención Internacional de Minería "La minería por un mundo nuevo" en el recinto de Mundo Imperial, en Acapulco Guerrero. El sector minero-metalúrgico llamó al gobierno federal a reactivar la exploración para la búsqueda de minerales pues hay una gran posibilidad de encontrar nuevos yacimientos para continuar con el desarrollo económico y bienestar del país.

Luis Humberto Vázquez San Miguel, presidente del Consejo Directivo Nacional de la Asociación de Ingenieros de Minas Metalurgistas y Geólogos de México A.C. (AIMMGM) dijo que la minería está en todas partes y que es el primer eslabón y el insumo primario de más de 70 industrias.

Comentó que la minería es una actividad industrial que en sus diversas etapas ha enfrentado cambios legales, de gestión en el servicio público, inseguridad, fenómenos naturales y adversidades que siempre han convertido en oportunidades. Recordó que la industria minera-metalúrgica es la sexta generadora de divisas para México y está entre las cinco actividades que más contribuyen al crecimiento ya que representa el 8.6 % del PIB industrial y 2.24 % del PIB nacional con más de 2.5 millones de empleos indirectos y más de 400 mil empleos directos que incluyen a 72 mil mujeres.

Dijo que el nearshoring, es una oportunidad para potenciar el crecimiento de la minería y que la riqueza geológica de México es atractiva para la exploración. Además, sostuvo que las compañías necesitan construir y/o comprar plantas para continuar la cadena de proceso de los minerales por lo que se debe consolidar un ecosistema propicio para la inversión y el empleo formal y estable.

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Escrito en: Camimex Empleo Sector Laboral Minería Durango

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