En una segunda prueba posterior, ya con tiempo laborando, también se han detectado nuevas personas con esta problemática.
El sector industrial ha comenzado a aplicar pruebas antidoping a los trabajadores previo a su contratación y en cerca del 40 a 50 por ciento de los aspirantes resultan positivas al consumo de drogas, por lo que no han sido contratados. No obstante, en una segunda prueba posterior, ya con tiempo laborando, también se han detectado nuevas personas con esta problemática.
En este sentido, Alejandro Gutiérrez Gutiérrez, presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) en Torreón, dijo que la situación es muy grave, de ahí que se considere la creación de espacios para atender el problema de adicciones al interior de algunas empresas, como ocurre ya con el departamento de Psicología.
"Hemos encontrado un alto porcentaje de personas que presentan antidoping positivo durante el reclutamiento, lo que limita la posibilidad de contratar personal, y otro momento es cuando la gente ya está trabajando, se hacen nuevas pruebas y hemos encontrado un buen número de trabajadores que resultan positivos", explicó.
"Lo importante no es que cambiemos a ese personal sino que lo que tendremos que hacer es buscar la forma de ayudar a estos trabajadores a rehabilitarse, dentro de las mismas empresas, como Canacintra lo hemos empezado a platicar, porque es un fenómeno nuevo al que nos estamos enfrentando, en todos los sectores de la industria ocurre lo mismo", comentó.
