El año pasado, una de cada tres mujeres consideró dejar la fuerza laboral o cambiar su carrera profesional. (EL SIGLO DE TORREÓN)
El ocho por ciento de las mujeres no pueden volver a trabajar debido a la dificultad que representa el cuidado de los hijos, el doble frente a los hombres, reveló el estudio denominado "Lo que las Mujeres quieren en el Trabajo", realizado por ManpowerGroup.
"Los desafíos del cuidado infantil siguen siendo una barrera para las mujeres que requieren un trabajo, lo que las lleva a enfocar su búsqueda de empleo en ocupaciones en las que puedan tener un mejor balance entre el trabajo y la vida del hogar", detalló Martha Barroso, directora de People & Culture de ManpowerGroup.
ManpowerGroup detectó también que el siete por ciento de las mujeres duranguenses y mexicanas no pueden sumarse al mundo del trabajo por ser responsables de las tareas del hogar.
De acuerdo con datos del INEGI, las mujeres en México le dedican 40 horas a las labores domésticas no remuneradas, mientras los hombres sólo dedican 15.9 horas.
Por su parte, los hombres durante su búsqueda de empleo únicamente uno de cada cuatro espera que su trabajo cuente con licencia de paternidad, misma que la Ley Federal del Trabajo estipula en un periodo de cinco días.
"Mientras no exista una cultura organizacional que tome conciencia y acción sobre la paridad de género y el involucramiento del hombre en las tareas del hogar y cuidado de los niños seguirá siendo mal visto", destacó Martha Barroso.
El año pasado, una de cada tres mujeres consideró dejar la fuerza laboral o cambiar su carrera profesional, un aumento significativo de una de cada cuatro en los primeros meses de la pandemia. Incluso el 19 por ciento de las mujeres desea que su jefe comprenda los desafíos de ser una madre que trabaja.
