Sólo uno de cada cuatro hombres busca la licencia de paternidad. (EL SIGLO DE TORREÓN)
La licencia de paternidad es una prestación que solo uno de cada cuatro hombres busca en su respectivo trabajo, de acuerdo al estudio de ManpowerGroup.
"En el caso de los hombres que ejercen la paternidad es necesario un cambio dentro de las organizaciones para que no sea mal visto ausentarse por ejercer el cuidado de hijos e hijas", señaló Martha Barroso, directora de People & Culture en ManpowerGroup
Agregó que además es preciso ofrecer beneficios de flexibilidad a los hombres para lograr tanto el balance entre el trabajo y la vida personal.
La brecha laboral entre hombres y mujeres requiere que se impulsen acciones que promuevan la participación de los varones en el cuidado de los hijos y la convivencia familiar.
De acuerdo al Inegi, los trabajadores hombres solo disponen de 7.6 horas semanales a la convivencia familiar, siendo las mujeres quienes enfocan más tiempo con 8.6 horas a la semana. En general, los trabajadores y trabajadoras solo brindan 8.1 horas semanales a la convivencia familiar.
La experiencia internacional, señaló la directora, demuestra que sólo las licencias con la misma cantidad de días y mismo grado de obligatoriedad garantizan igualdad de género con lo que respecta al cuidado de la familia.
La Ley Federal del Trabajo en México estipula un periodo de cinco días de licencia por paternidad en los hombres. En tanto que Ecuador ofrece 10 días, Uruguay 13, y Colombia y Venezuela 14.
"Por ley la licencia de paternidad es un derecho que se otorga al trabajador en caso de un nacimiento o una adopción. México avanza en este tema, aunque es un desafío importante para las empresas optar por ampliar ese plazo", explicó Martha Barroso.
