El profesional del derecho sostuvo que no es legal lo que las empresas hacen con quienes cometieron un delito y lo pagaron ante la sociedad purgando una sentencia.
Empresas discriminan a exconvictos para trabajar; les piden carta de no antecedentes penales y si los tienen no los contratan, afirmó el portavoz del Foro de Abogados de Monclova, Miguel Ángel Reyna Adam.
El profesional del derecho sostuvo que no es legal lo que las empresas hacen con quienes cometieron un delito y lo pagaron ante la sociedad purgando una sentencia.
Dijo que no les permiten reincorporarse a la sociedad de forma productiva por criterios y políticas que son violatorias a los derechos humanos.
Cuestionó al gobierno por expedir los documentos de antecedentes penales. Permiten a las empresas utilizarlos como justificación para no contratar a los buscadores de empleos, dijo.
La situación económica es difícil en la Región Centro por la falta de empleos, lo que complica más a quienes estuvieron presos y salen libres y buscan trabajo.
PETICIÓN Y LLAMADO
Pidió a las autoridades laborales realizar intensas investigaciones para detectar a las empresas discriminatorias. Dijo que deben obligarlas a que dejen esas acciones violatorias a la ley y a los derechos humanos.
