De acuerdo con un seguimiento de ManpowerGroup a las cifras de trabajadores del IMSS, este fenómeno no se vio modificado por las condiciones sanitarias. (ARCHIVO)
El 2023 cerró con la generación de 651 mil 490 empleos formales según el reporte mensual del Instituto Mexicano del Seguro Social, cifra 13.4% inferior a la registrada en 2022 que reportó 752 mil 748 empleos formales.
Pese al menor dinamismo en la generación de plazas laborales, en 2023 se mantiene el récord histórico de 22 millones 24 mil 386 trabajadores permanentes y eventuales en la formalidad. Con ello, superó los 21 millones 372 mil 896 puestos de trabajo registrados ante el IMSS durante todo el 2022.
“Pese a la baja de más de 300 mil trabajadores durante el último mes del año, el empleo formal en México batió récords en los números registrados ante el IMSS, cruzando la meta de los 22 millones de oportunidades laborales, una excelente noticia para el sector formal”, destacó Alberto Alesi, director general de ManpowerGroup para México, Caribe y Centroamérica.
La cifra de empleos formales fue menor a la expectativa que pronosticó ManpowerGroup para 2023 con 700 mil empleos. Como históricamente ocurre, durante el mes de diciembre se registró la baja de 384 mil 882 trabajadores.
De acuerdo con un seguimiento de ManpowerGroup a las cifras de trabajadores del IMSS, este fenómeno no se vio modificado por las condiciones sanitarias y regulaciones en materia de subcontratación.
Las bajas de diciembre se presentaron de la siguiente forma los últimos años: diciembre 2022 las bajas de trabajadores fueron de 345 mil 705; en el mismo mes de 2021 se perdieron 312 mil 902 empleos; en 2020 estas bajas fueron de 277 mil 820 empleos; en 2019 se reportaron en 382 mil 210 empleos.
Para los tres primeros meses de 2024, de enero a marzo, se espera que se creen hasta 400 mil oportunidades de trabajo en la formalidad, de acuerdo con ManpowerGroup.
En la última edición de la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup México, el 48% de las empresas en México reportaron intenciones de ampliar su plantilla de trabajadores durante los tres primeros meses del año.
Los sectores que presentan las tendencias más altas de contratación son: Ciencias de la Vida y la Salud con 56%; Tecnologías de la Información con 42%; Transporte, Logística y Automotriz con 42%; Manufactura con 38%.
