Exhortan implementar un programa de reintegración al campo laboral a quienes se dedicaron a los cuidados del hogar

Exhortan a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Gobierno Federal, para que en coordinación con las Cámaras Empresariales, implemente un programa nacional de reintegración al campo laboral para todas aquellas personas que se dedicaron preponderantemente a los cuidados del hogar.

Lo anterior a través de una Proposición con Punto de acuerdo que presentó el diputado Carlos Robles Loustaunau, durante la última sesión en Congreso del Estado.

En la exposición de motivos, resaltó la importancia de la maternidad o paternidad, ya que es una labor incalculablemente fundamental para el desarrollo de cualquier sociedad, toda vez que es en esta etapa donde se sientan las bases morales que preponderarán en el comportamiento personal y social de todo ser humano.

Añadió que esta trabajo, también denominado “de cuidados”, satisface una necesidad básica en el sostenimiento de la vida, el cual aseguró, es ampliamente satisfactorio y va acompañado de múltiples alegrías a la par, sin embargo, representa una carga económica y emocional para todas aquellas personas que a raíz de esta situación se ven en la necesidad de  dejar a un lado su desarrollo personal, educativo, social o de integración en el mercado laboral.

 Reveló que de conformidad con la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos de los Hogares practicada en el 2022, en México existe una desigualdad claramente marcada entre hombres y mujeres, así como la necesidad de impulsar un Sistema Nacional de Cuidados, toda vez que de acuerdo con los datos arrojados, de la población femenil en México, 32.7% se dedica únicamente a las tareas del hogar.

“A pesar de los logros que se han conseguido en la última década en cuanto a equidad entre hombres y mujeres, la carga desproporcionada de trabajo no remunerado que realizan continúa siendo un factor que castiga severamente al sector femenino de la población, limitando el tiempo disponible que tienen para estudiar, descansar o generar un ingreso propio, toda vez que existe una tendencia muy marcada, especialmente para la mujer, de que tener hijos supone en muchos casos, un antes y un después a nivel profesional, indicó.

Sostuvo que ante este panorama, es indispensable reconocer la importancia y el valor que existe dentro de las actividades del hogar y de la crianza de los hijos, contribuyendo y cargando con la responsabilidad de un mayor bienestar familiar y en muchos de los casos la permanencia de la pareja dentro del mercado laboral.

“Adentrándonos en tema y sumado a lo antes mencionado, la dificultad de la  reinserción laboral para toda aquella persona que se ha dedicado por años de tiempo completo al hogar y a los hijos, es indudablemente uno de los factores más afectados para la continuidad del desarrollo personal, ampliando aún más la brecha laboral entre mujeres y hombres, existiendo una diferencia muy marcada entre aquellas mujeres que tienen hijos y las que no”, señaló.

Afirmó que en Coahuila, las autoridades estatales se ocupan diariamente en incorporar a las mujeres en el sector productivo de la población, esto a través de capacitaciones en distintos talleres encaminados principalmente en que la mujer tenga las herramientas que le permitan  generar una fuente de ingresos siendo que, de conformidad con los datos de la Secretaría del Trabajo del Estado, la población económicamente activa en Coahuila supera el millón y medio de personas, comprendiendo el 40 por ciento de mujeres en esa cifra.

De igual forma, en 2023 a través de las acciones emprendidas se lograron capacitar a más de 25 mil personas, de las cuales más del 70 por ciento comprendía al sector femenino de la población, acciones que son eje fundamental para seguir incrementando el número de madres que se reintegran al campo laboral.

Mencionó que es importante precisar que para conseguir una reducción en la brecha laboral que existe hacia las mujeres que tomaron la decisión de ser madres de tiempo completo, es indiscutiblemente necesaria una conjugación de esfuerzos entre sector público y privado, impulsando las estrategias y políticas públicas que permitan tener una amplia oferta de mercado laboral bajo modelos que incentiven a las empresas a apostar por todas aquellas personas que deciden regresar a trabajar una vez que estimen avanzada o concluida la crianza de sus hijos.

“Por todo lo anterior, hoy quiero impulsar ese diálogo y poner en la agenda pública la reconvención de habilidades que permita la reinserción de  todas aquellas madres y mujeres que al día de hoy buscan continuar su desarrollo profesional y laboral a fin de contribuir al hogar, conseguir una independencia financiera y poder participar activamente a la economía local y nacional, concluyó.