Los aumentos al salario mínimo, vacaciones y aguinaldo en México, obligarán a las empresas a reestructurar su base laboral por el incremento en el costo de sus nóminas, según advirtió Armando De La Garza Gaytán, secretario de la Asociación Nacional de Hoteles y Moteles en Coahuila.
Los aumentos al salario mínimo, vacaciones y aguinaldo en México, obligarán a las empresas a reestructurar su base laboral por el incremento en el costo de sus nóminas, según advirtió Armando De La Garza Gaytán, secretario de la Asociación Nacional de Hoteles y Moteles en Coahuila.
Sostuvo que lo que llamó “políticas económicas mañaneras”, solo perjudican al país por la falta de conocimiento del presidente, Andrés Manuel López Obrador, asegura que el mandatario está mal asesorado y aplica políticas que no fortalecen a los sectores productivos del país.
El empresario hotelero explicó que el aumento a los salarios trae consigo de forma automática un incremento en las cuotas que se pagan al Instituto Mexicano del Seguro Social, al Infonavit, al fondo para el retiro de ahorro, y otras prestaciones más, lo que eleva en alrededor de un 35 por ciento el pago de las contribuciones, además de la nómina.
Indico que el Seguro Social ya aplicó el cobro en este mes de enero.
Agregó que el resultado de esta política “de regalar dinero” está afectando a los sectores productivos del país.
Dijo que el gobierno federal aumentó las pensiones para los adultos mayores, las becas a estudiantes y los apoyos a los “ninis” las terminan pagando los trabajadores y las empresas con sus impuestos.
Cuestionó el número de personas de la tercera edad para compararlo con el de los trabajadores y sus familias, y dijo que estos últimos requieren una estabilidad económica. El aumento de los salarios, indicó, les dio a ganar más dinero, pero su poder adquisitivo disminuyó.
Consideró que no habrá desempleo por estos incrementos a las prestaciones laborales, pero dijo que sí generará la aplicación de ajustes en las empresas.
Señaló que algunas de las estrategias serán no recuperar empleos perdidos. Dijo que si alguien renuncia, los patrones no contratarán a alguien para que sustituya a quien se fue con el fin de reducir la nómina.
Esto provocará por lo menos en Monclova mayor dificultad para conseguir empleo, manifestó.
