Coahuila ajustará oferta educativa y laboral ante el crecimiento automotriz
La secretaria del Trabajo de Coahuila, Nazira Zogbi Castro, informó que la región Carbonífera se encuentra en una etapa de reorganización económica y laboral para responder al crecimiento industrial proyectado para 2025, especialmente ante la llegada de nuevas empresas del sector automotriz que demandarán mano de obra altamente calificada.
Zogbi Castro aseguró que el gobernador Manolo Jiménez Salinas tiene claridad sobre las necesidades de la región y destacó que el objetivo es consolidarla nuevamente como una zona altamente productiva, con trabajadores especializados y competitivos a nivel nacional. “Todo lo que estamos haciendo va orientado a fortalecer el personal calificado que siempre ha distinguido a esta región”, afirmó.
Explicó que la demanda laboral del próximo año dependerá directamente del crecimiento de los centros de trabajo que están en proceso de instalación o expansión. Precisó que, una vez definidas las necesidades específicas de cada empresa, se activará la bolsa de trabajo estatal, en la que ya figuran quienes han participado en ferias, jornadas de empleo y reclutamientos recientes. “Ellos serán los primeros a quienes vamos a llamar”, señaló.
Esperar el cierre de 2025 para evaluar el mercado laboral
La funcionaria indicó que será necesario esperar el cierre del año para evaluar el comportamiento del mercado laboral y proyectar cuántas oportunidades podrán ofrecerse a partir del primer trimestre de 2025. No obstante, adelantó que varias empresas ya le han informado que incrementarán su contratación durante los primeros meses del próximo año.
En materia educativa, Zogbi Castro destacó que la transformación industrial obliga a actualizar la oferta académica en coordinación con universidades y tecnológicos. Recordó que mientras la región tradicionalmente ha estado orientada hacia la metalmecánica, las empresas nuevas están demandando perfiles vinculados al sector automotriz y a la tecnología avanzada.
Entre las carreras que deberán fortalecerse mencionó mecatrónica, inteligencia artificial y áreas tecnológicas apoyadas por el convenio firmado recientemente con Siemens, además de habilidades complementarias como inglés, herramientas informáticas y competencias digitales. Subrayó que estas capacidades serán esenciales para cubrir los procesos productivos que requieren los centros de trabajo en expansión.
La secretaria puntualizó que el Gobierno del Estado trabaja para que las instituciones educativas adapten su formación al ritmo del crecimiento industrial, con el fin de garantizar que la mano de obra local sea la primera opción para ocupar los nuevos empleos que llegarán a la región en 2025.
