CTM Coahuila propone pacto social laboral para conservar empleos
El secretario general adjunto de la CTM, Tereso Medina Ramírez, sostuvo una reunión con dirigentes sindicales en Frontera, donde planteó una agenda para conservar empleos en la región centro.
Durante el encuentro, el dirigente de la Federación de Trabajadores de Coahuila señaló que la estrategia sindical debe construirse en conjunto con el gobernador Manolo Jiménez Salinas, alcaldes y empresarios.
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Arranque formal de inscripciones para sumar ciudadanos al proyecto político que busca consolidarse como partido nacional en 2026Explicó que el primer objetivo es asegurar la estabilidad laboral de Monclova y la región centro, evitando conflictos innecesarios y privilegiando un ambiente de diálogo social incluyente.
“Tenemos tres compromisos: conservación de empleos, estabilidad laboral y competitividad. Este pacto debe unirnos sin importar partidos ni diferencias entre organizaciones sindicales”, expresó Medina Ramírez.
Reunión con líderes sindicales busca conservar empleos en la región centro
El líder de la CTM advirtió que los aranceles han puesto en jaque a la industria, ocasionando cierres y paros técnicos en empresas del acero, lo que exige alternativas inmediatas.
Medina propuso la creación de una bolsa de trabajo estatal para reinsertar a quienes pierdan su fuente laboral en otras empresas de Ramos Arizpe, Saltillo o Monclova.
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La ampliación del área de urgencias deberá concluirse antes de diciembreAsimismo, respaldó los paros técnicos como medida temporal antes que los despidos, siempre que exista el compromiso de mantener a los trabajadores en las nóminas.
“Es preferible un paro técnico con salarios reducidos a que se pierdan permanentemente los empleos. Esa es la estrategia que vamos a respaldar”, señaló.
El secretario subrayó que este pacto social laboral busca apoyar las decisiones del gobernador y alcaldes, y defender el modelo de seguridad que posiciona a Coahuila a nivel nacional.
Destacó que la seguridad en el estado es también un factor de competitividad, y que su conservación debe ser prioridad para la estabilidad de las familias trabajadoras.
Formación de líderes sindicales y sindicalismo democrático
Otro de los acuerdos fue intensificar la capacitación de jóvenes dirigentes sindicales a través de la Escuela Nacional de Líderes Laborales, inaugurada el pasado 3 de julio.
Medina explicó que, con la reforma laboral vigente, las negociaciones colectivas deben realizarse mediante el voto libre, personal, secreto y directo de los trabajadores.
“Estamos viviendo un nuevo modelo laboral que obliga a democratizar los sindicatos. Para ello necesitamos líderes responsables, progresistas y preparados para defender a sus compañeros”, afirmó.
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Los boletos ya están disponibles en la página web de la respectiva boleteraCon estas medidas, la CTM busca responder a los cambios en la legislación laboral y preparar a las nuevas generaciones sindicales para enfrentar retos productivos y contractuales.
Finalmente, Tereso Medina aseguró que la agenda presentada en la región centro también será impulsada en la región norte de Coahuila, como parte de un proyecto estatal.
“Queremos consolidar un gran pacto social laboral entre sindicatos de Coahuila y con apertura a centrales de Estados Unidos, siempre en beneficio de los trabajadores”, puntualizó.
