Empresas sobreviven ante incertidumbre por aranceles: CTM
La Federación de Trabajadores de la CTM en Monclova advirtió que la Región Centro atraviesa un periodo crítico ante la ausencia de reglas claras sobre aranceles, el Tratado de Libre Comercio, las reformas laborales y la inestabilidad económica estadounidense. Jorge Carlos Mata López, secretario general de la central obrera, afirmó que las empresas locales “están sobreviviendo” mientras esperan definiciones que podrían llegar hasta 2026.
El dirigente explicó que el panorama económico se complica por factores simultáneos: la desaceleración de la economía de Estados Unidos, la falta de avances en el nuevo acuerdo comercial norteamericano y la incertidumbre sobre la aplicación de las reformas laborales. Señaló que medidas como la jornada de 40 horas y la denominada “ley silla” no han sido explicadas con precisión, generando confusión tanto en las empresas como entre los trabajadores.
Mata López destacó que, aunque la reducción de jornada será gradual, “no se conocen sus impactos reales ni para la empresa ni para el trabajador”, lo que mantiene en vilo a la planta productiva regional. Agregó que el gobierno federal no ha emitido señales firmes para atender la situación, lo que, en sus palabras, “demuestra un gobierno de simbolismos, no de acciones económicas reales”.
Según el líder cetemista, si el Tratado de Libre Comercio logra firmarse a mediados de 2026, el flujo económico derivado de nuevas inversiones podría reflejarse hasta finales de ese año o incluso en 2027. Mientras tanto, las empresas locales enfrentan dificultades para sostener operaciones ante la caída de exportaciones y el encarecimiento de materias primas.
Riesgo para la planta productiva local
Mata López advirtió que las industrias metalmecánica y acerera son las más afectadas por los aranceles y la baja demanda internacional. “El acero caro más el arancel encarece el tubo que producimos. Las empresas se están manteniendo, sobreviviendo nada más”, expresó.
El líder sindical sostuvo que el riesgo es generalizado: “Todos estamos en riesgo mientras no haya definiciones claras”. Agregó que, si las exportaciones no se reactivan, las empresas podrían optar por enfocarse en el mercado interno; sin embargo, criticó la falta de incentivos gubernamentales para fortalecerlo. “No hay inversión pública seria ni programas que impulsen la economía nacional”, señaló.
Mata López insistió en que la defensa de la planta productiva debe ser prioritaria, ya que de ella depende el sustento de miles de familias trabajadoras. “No defiendo a los empresarios, defiendo el empleo, porque es de ahí de donde viven los trabajadores”, enfatizó.
Competitividad salarial, el gran desafío
El secretario general de la CTM en Monclova explicó que el nuevo Tratado de Libre Comercio podría incluir exigencias sobre salarios competitivos regionales entre México, Estados Unidos y Canadá. “México está muy por debajo del estándar. Si subimos los salarios, debemos preguntarnos si las empresas podrán soportarlo”, cuestionó.
Mata López señaló que la mayoría de las compañías en la región venden horas-hombre, no productos terminados, por lo que un incremento abrupto en los costos laborales podría comprometer su operación. Añadió que las diferencias entre los sistemas laborales de México y Estados Unidos complican las comparaciones. “Allá se paga por hora efectiva y se retiene casi 40% en impuestos; además, no existen liquidaciones ni prestaciones como las nuestras”, explicó.
El dirigente concluyó que la región requiere una estrategia integral para diversificar su economía y atraer empresas tecnológicas, aunque reconoció que los resultados tardarán. “Prefiero subsistir con empleos locales que forzar a la gente a emigrar. Pero debemos cambiar la mentalidad y buscar inversiones que eleven el nivel salarial regional”, afirmó.
