Investigan casos de presunta discriminación; llaman a denunciar
La Dirección General para Promover la Igualdad y Prevenir la Discriminación en Coahuila abrió en el 2025 alrededor de 13 carpetas de investigación por presuntos actos de discriminación durante 2025; así lo informó su titular, Patricia Yeverino Mayola.
La funcionaria indicó que todos los expedientes avanzan conforme a los procedimientos que marca la legislación estatal.
Yeverino Mayola explicó que las investigaciones se desarrollan mediante procesos administrativos orientados a determinar responsabilidades y aplicar las sanciones correspondientes.
En varios casos, las partes han optado por resolver sus diferencias a través de convenios en la etapa de mediación, lo que permite dar cierre al procedimiento sin presentar una denuncia formal.
La directora subrayó que la dependencia trabaja bajo un enfoque integral, que no se limita al análisis jurídico, sino que toma en cuenta el contexto particular de las personas afectadas.
“No solo nos enfocamos en la sanción; también atendemos las circunstancias personales de quien enfrenta una vulneración de derechos”, señaló.
Aunque se registraron 13 carpetas este año, no todos los casos concluyen en denuncia, pues algunas personas deciden detener el proceso. Aun así, la Dirección brinda a cada usuario asesoría jurídica, estudios sociodemográficos y la canalización necesaria a instituciones especializadas.
Destacó que el acompañamiento psicológico forma parte esencial del modelo de atención con personal capacitado ofrece contención emocional y seguimiento hasta que la persona es dada de alta:
“Buscamos entornos libres de violencia y discriminación en todas las regiones del estado”, afirmó la funcionaria.
Yeverino Mayola destacó que muchas conductas discriminatorias siguen normalizadas en la vida diaria, por lo que la dependencia ha intensificado sus talleres y pláticas de sensibilización en centros educativos, empresas y comunidades, con el propósito de promover una cultura incluyente.
Aunque se detectó un ligero aumento en las quejas respecto al año anterior, la directora enfatizó que lo fundamental es continuar fortaleciendo acciones que permitan avanzar hacia un Coahuila sin prejuicios.
