Desde Congreso del Estado exhortan a brindar horarios flexibles y capacitación para madres trabajadoras en la industria
ISABEL AMPUDIA
Saltillo, Coah.- Exhortan a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y a la Secretaría de Economía del Gobierno Federal, que en coordinación con sus homólogas en Coahuila, analicen e implementen esquemas de horarios laborales flexibles y capacitación con perspectiva de género en beneficio de las madres trabajadoras en sectores industriales.
Fue en sesión de Congreso del Estado donde la diputada Edna Ileana Dávalos Elizondo presentó el Punto de Acuerdo, quien recordó que esta no es la primera vez que en tribuna alza la voz por las madres trabajadoras.
“Que, además de cumplir con extensas jornadas laborales, asumen de manera desproporcionada las tareas de cuidado en sus hogares”, destacó.
Sostuvo que miles de madres trabajadoras enfrentan esquemas laborales rígidos, turnos inflexibles y escasas oportunidades de capacitación con enfoque de género.
“Estas condiciones dificultan su permanencia en el empleo formal, limitan sus posibilidades de ascenso y, en muchos casos, las obligan a elegir entre el trabajo y el cuidado de sus hijas e hijos”, expuso.
Precisó que la industria automotriz y manufacturera es uno de los principales motores económicos del estado y del país, sin embargo, su crecimiento y competitividad no pueden sostenerse sin la participación plena de las mujeres.
“Resulta indispensable que las políticas laborales evolucionen hacia esquemas más humanos y modernos, que contemplen horarios laborales flexibles, turnos escalonados y modalidades que faciliten la conciliación entre el trabajo y la vida familiar, especialmente para las madres trabajadoras”, puntualizó.
Asimismo, advirtió que es necesario impulsar programas de capacitación y desarrollo profesional con perspectiva de género, que permitan a las mujeres fortalecer sus habilidades, acceder a mejores puestos y cerrar las brechas salariales existentes.
Añadió que la capacitación no solo mejora las condiciones individuales de las trabajadoras, sino que eleva la productividad, reduce la rotación laboral y fortalece el entorno económico.
