Durango impulsa campaña para ambientes laborales empáticos y reducción del estrés en 2026
La Secretaría del Trabajo de Durango lanzó una campaña orientada a fomentar ambientes laborales empáticos y disminuir el impacto del estrés en los centros de trabajo. La titular de la dependencia, Berenice Morales de Ávila, explicó que la estrategia busca implementar de manera más efectiva la Norma Oficial Mexicana 035, que regula factores de riesgo psicosocial, y atender de forma integral las necesidades emocionales de los trabajadores.
La iniciativa se desarrolla en coordinación con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y la Comisión de Búsqueda de Personas, y para este 2026 se sumarán instituciones privadas que aportarán programas de contención frente a la depresión y la ansiedad. Entre las acciones previstas se encuentran aplicaciones móviles que permitirán a los trabajadores recibir atención inmediata en caso de crisis, con la posibilidad de ser canalizados posteriormente a especialistas por parte de sus empleadores.
Morales de Ávila señaló que la necesidad de esta campaña surge de las llamadas registradas en la llamada “línea amarilla” o “línea ámbar”, activa en la capital del estado, donde se han identificado crisis relacionadas principalmente con deudas económicas. Aunque la Secretaría del Trabajo no administra directamente esta línea, mantiene diálogo con las instituciones responsables para fortalecer las estrategias de atención.
El IMSS participa a través del programa Elsa, mientras que la Comisión de Búsqueda de Personas aporta acompañamiento para trabajadores que enfrentan la pérdida de familiares, situación que también repercute en su desempeño laboral.
“Se trata de cubrir de manera empática las distintas realidades que atraviesan los trabajadores, sumando esfuerzos de instituciones públicas y privadas”, subrayó la funcionaria.
La campaña ya ha sido presentada en empresas como Walmart y entre socios de Canacintra, con la invitación abierta a más centros de trabajo que deseen integrarse.
“Las empresas nos han abierto las puertas para llevar esta dinámica y seguimos ampliando la convocatoria a quienes quieran conocer cómo contener este problema social”, indicó Morales de Ávila.
Hasta el momento, la Secretaría del Trabajo no ha recibido reportes de crisis ocurridas dentro de los centros laborales, aunque reconoce que otras instancias como Seguridad Pública podrían tener registros. En caso de emergencias, las llamadas al 911 son canalizadas a la línea amarilla para su atención.
