Suman siete quejas por discriminación en Coahuila en entornos laborales
La Unidad para Promover la Igualdad y Prevenir la Discriminación en Coahuila informó que, en lo que va de 2026, se han registrado siete quejas por presuntos actos discriminatorios, siendo la apariencia física y la discapacidad las principales causas señaladas.
Su titular, Patricia Yeverino Mayola, detalló que hasta la semana pasada se tenían contabilizadas seis denuncias formales, a las que se añadió recientemente un nuevo caso que aún está en proceso de integración.
Aunque la cifra es baja, la funcionaria enfatizó que cada denuncia refleja una situación relevante, sobre todo en un entorno donde este tipo de conductas pueden pasar inadvertidas o incluso normalizarse.
Indicó que, por instrucción del gobernador Manolo Jiménez Salinas, se ha reforzado la capacitación y sensibilización como ejes centrales para combatir la discriminación y promover una cultura de respeto e inclusión en la entidad.
Como parte de estas acciones, al mes de marzo se ha capacitado a cerca de 2 mil 800 personas en temas relacionados con igualdad, inclusión y derechos humanos, con el objetivo de generar mayor conciencia social.
Yeverino Mayola explicó que la dependencia cuenta con un esquema de atención integral que incluye tanto el seguimiento legal de las quejas como apoyo psicológico, especialmente para personas en situación de vulnerabilidad.
Reconoció también que no todos los casos iniciados concluyen el proceso formal, aunque reiteró que existen mecanismos accesibles para que la ciudadanía pueda presentar denuncias y recibir orientación.
Las quejas registradas provienen tanto de entornos laborales como de conflictos entre particulares, y hasta el momento ninguno de los casos ha sido resuelto, ya que continúan en proceso.
En cuanto a la participación de menores, señaló que durante este año no se han presentado denuncias relacionadas con niñas, niños o adolescentes, a diferencia de años anteriores.
Finalmente, destacó que se mantiene coordinación con el sector educativo para fortalecer la prevención, mediante talleres dirigidos a madres y padres de familia en colaboración con el CONALEP, enfocados en mejorar la convivencia. Asimismo, precisó que tras las movilizaciones por el Día Internacional de la Mujer no se han recibido quejas vinculadas a estos eventos.
